Le centre Pajemploi calcule les cotisations prises en charge par la CAF et vous indique la part éventuellement à votre charge. Il adresse à votre salarié l’attestation d’emploi, qui vaut bulletin de salaire.

Si vous avez à la fois recours à une assistante maternelle et à une garde à domicile, le cumul des prises en charge partielles de la rémunération de chaque salariée est possible sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès de votre Caf.

Selon le mode de garde, vous pouvez bénéficier d'une réduction ou d’un crédit d’impôt pour l’emploi d’une assistante maternelle ou pour l’emploi d’une personne à domicile.

*Depuis le 1er Juin 2012, ce montant est majoré de 40% si vous élevez seul(e) votre ou vos enfants.

Montants mensuels maximums de la prise en charge par la Caf

en cas de rémunération directe du (de la) salarié(e)
en fonction des plafonds de revenus (du 1er avril 2022 au 31 mars 2023)

Vous trouverez la liste des assistantes maternelles soit auprès de votre relais petite enfance , soit à la PMI de votre secteur, soit à la mairie de votre lieu d'habitation ou en cliquant sur le logo ci-dessous.

Lorsque vous avez choisi votre assistante maternelle, vous pouvez signer avec elle l'engagement réciproque ( il n'est pas obligatoire) qui formalise la promesse d'embauche et  qui vous garantit la place d'accueil pour votre enfant.